千方百计爱上你
工信部：“十四五”在全国认定200个左右中小企业特色产业集群，引导和支持地方培育一批省级集群_发展_创新_我的网站
A | 8月26日讯 近日，前荷兰国脚、荷兰足协技术总监奈吉尔·德容接受了NOS Sport的采访，他谈到了荷兰国家队主任位置的选帅过程。
B | 中小企业特色产业集群（以下简称集群）是定位在县级区划范围内，以新发展理念为引领，以中小企业为主体，主导产业聚焦、优势特色突出、资源要素汇聚、协作网络高效、治理服务完善，具有较强核心竞争力的中小企业产业集群。《暂行办法》指出，集群促进工作以增强中小企业核心竞争力、激发县域经济活力、提升产业链供应链韧性和关键环节配套能力为目标。还有一条硬性标准：候选人必须和荷兰足球文化有强联结。
C | 工业和信息化部建立集群动态管理和跟踪监测机制。“十四五”期间，在全国范围内认定200个左右集群，引导和支持地方培育一批省级集群。在唐山市一家电机制造企业，工人在生产线上工作 图片来源：新华社将在全国范围内认定200个左右集群 中小企业是我国经济韧性、就业韧性的重要支撑，是激发创新的重要力量。促进中小企业发展，对推进高质量发展至关重要。去年12月，工信部联合国家发展改革委、科技部、财政部等19个部门和单位发布了《“十四五”促进中小企业发展规划》（以下简称《规划》）：力争到2025年，中小企业整体发展质量稳步提高，创新能力和专业化水平显著提升。推动形成一百万家创新型中小企业、十万家“专精特新”中小企业、一万家专精特新“小巨人”企业。今年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》（以下简称《意见》）：提出到2025年，以县城为重要载体的城镇化建设取得重要进展，县城短板弱项进一步补齐补强，一批具有良好区位优势和产业基础、资源环境承载能力较强、集聚人口经济条件较好的县城建设取得明显成效。赛迪顾问消费经济研究中心主任余德彪接受《每日经济新闻》记者微信采访时表示，国家出台了《规划》来促进中小企业发展，出台了《意见》来促进县域发展。而中小企业与区域经济增长呈高度正相关性，相关系数超过0.8，中小企业发展活跃的地区恰恰是经济发达和择业热点地区。“所以此次政策的出台，通过中小企业特色产业集群可以激发县域经济活力，同时也能更好促进县域的中小企业高质量发展，提升中小企业产业集群专业化、特色化、集群化发展水平。”余德彪说。
D | 关乎足球理念、比赛风格、基础原则，这是我们的核心门槛。瓜迪奥拉为什么早早出局我们之前就大致了解他的规划，他本人多次公开说明，也是他离开曼城的原因，计划休息一年。《暂行办法》提出，“十四五”期间，将在全国范围内认定200个左右集群，引导和支持地方培育一批省级集群。余德彪认为，依托具有龙头企业的地区发展中小企业特色集群，产业生态才会更稳固，集群活力才会更高，发展才会更可持续。我们确实沟通过，得到的答复是他希望休息，我们必须尊重。同时，特色产业集群发展的关键是品牌的打造，打造集中度好，特色鲜明的中小企业特色产业集群。构建多层次集群创新平台 《暂行办法》在培育要求中提出，各级中小企业主管部门要重点围绕提升集群主导产业优势、激发集群创新活力、推进集群数字化升级、加快集群绿色低碳转型、深化集群开放合作、提升集群治理和服务能力等六方面开展集群培育工作。虽然他深受克鲁伊夫足球理念熏陶，是非常理想的人选，但很快确认他无法接手。在激发集群创新活力方面，《暂行办法》提出，要构建多层次集群创新平台，集成和开放创新基础设施和服务资源，推动集群与大型企业、高等院校和科研院所建立稳定的创新合作机制，开展主导产业大中小企业融通创新、共性技术产学研协同创新，强化知识产权运用和标准研制。中国中小企业发展促进中心专精特新服务部处长尹晓萌在接受《每日经济新闻》记者书面采访时表示，中小企业是推动创新、促进就业、改善民生的重要力量。
E | 促进中小企业创新发展，是一项长期的系统性的重要工作。
F | 这份四人名单内部，有优先级排序吗名单基于筛选标准生成，再看谁可以即刻上任。《规划》中也将创新作为“十四五”促进中小企业发展工作的两个基本原则之一，推动完善中小企业创新服务体系，营造鼓励和保护创新的外部环境，激发企业创新内生动力。在推进集群数字化升级方面，《暂行办法》提出，要加强集群新型信息基础设施建设，建立健全工业互联网安全保障体系，推动先进安全应急装备应用，搭建资源共享和管理平台，提升集群数字化管理水平。瓜迪奥拉排在名单首位，确认无法接手之后，下一位就是斯洛特，我们也开展了深度对话。引导集群企业运用中小企业数字化转型指南及评测指标，推广智能制造装备、标准和系统解决方案，深化工业互联网、工业软件集成应用，提高数字化转型水平。在加快集群绿色低碳转型方面，《暂行办法》提出，优化集群能源消费结构，推广清洁能源应用，开展节能改造和绿色低碳技术改造，强化资源综合利用与污染防治，完善绿色制造体系。此外，《暂行办法》还明确，工业和信息化部建立集群动态管理和跟踪监测机制。
G | 集群有效期为三年。
H | 最后是什么原因没能达成合作斯洛特对外表述得很清楚，我们进行了两次高质量深度会谈，探讨足球理念。有效期满后，由工业和信息化部组织开展复核工作，并考核集群三年发展规划目标完成情况，复核通过的有效期延长三年。但谈话过程中，他内心确定自己更愿意继续留在俱乐部执教，我们尊重这个结果。
I | 如果他早就打定主意留俱乐部，为什么还要参与面谈我认为面谈非常有价值，能够了解这名教练的思维模式，了解他当下的职业处境。平时很难有机会和顶级教练进行如此深度的沟通，对我收获很大。每日经济新闻返回搜狐，查看更多责任编辑：
J | 当确认斯洛特无法前来，你会感到失望吗尊重他的个人选择，对他而言这是最好的决定，好在名单上还有其他我们信任的候选人。斯洛特退出之后，就剩下两名候选人，当时已经进入二选一的局面了吗不能说是二选一，我们始终保持视野开阔。
K | 但哈维明确，现阶段他不想执教俱乐部，他的职业目标就是执掌国家队，而且他对荷兰足球抱有很深的感情。官宣的时候他说自己是“荷兰足球之子”，这句话令人印象深刻。不少人拿这句话调侃但了解他对克鲁伊夫理念的推崇，就笑不出来了。
L | 他出身巴萨青训，深受克鲁伊夫体系熏陶，范加尔给了他一线队首秀，得到里杰卡尔德栽培，也受过瓜迪奥拉的指导，还执教过德容。他和荷兰足球渊源极深，坐在谈判桌对面，会给人耳目一新的感觉。综合来看，他就是当时我们的最优解。斯洛特退出之后，雷齐格是否内心觉得自己会成为荷兰国家队主教练有野心的教练，都理应怀揣这份期待。我了解他，他永远追求最高目标。我们从一开始就告知他，他是潜在候选人。
M | 我们相识已久，平时就有大量沟通，清楚他的处事、理念、带队思路。
N | 同时我们也坦诚告诉他，还有其他竞争者。克鲁伊夫盾杯那个周末，你和雷齐格、哈维开展高强度谈判，是最终拍板的节点吗时间来到八月初，欧国联开赛在即，我们还需要搭建完整教练班子，留给我们时间不多，必须做出最终抉择。我邀请了委员会成员西多夫等人一同参与评估，权衡各个候选人的优缺点。我们要找的不是一个只干两年的教练，世界杯失利之后，我们需要一位可以长期共建四年周期的人选。有传闻斯洛特只愿意签两年合同，属实吗这是媒体传播的不实消息，我们面谈核心聚焦足球理念、球员培养、执教风格，完全没有谈到合同年限。当然他清楚我们需要长期主帅，但合同时长从来不是阻碍。你是什么时候第一次联系哈维？是确认斯洛特失败之后的七月中下旬差不多三到四周之前，确认斯洛特无望之后，我们立刻联系哈维。足球圈子很小，互相都认识，建立联系并不困难。我们希望全程保密，安安静静完成理念沟通，最后确定人选就是哈维。整个流程当中，和雷齐格谈话告知结果，是不是最艰难的环节“痛苦”有点过重，选帅过程注定要让部分人失望。我高度认可雷齐格的执教能力，这点不会改变。他提前清楚游戏规则：多名候选人参与，不是参与就一定当选。之后谈话内容泄露，媒体与民间反弹强烈，不少人反对雷齐格出任主帅，这点让我很意外。球迷当然有批评的权利。外界诟病他没有独立执掌成年豪门队伍的经历，只带过阿贾克斯青年队。但是足协内部，我们拥有一套更全面的评判维度。三年前我们招揽他，一方面为了培养他，另一方面，就是认定他具备成为国家队主帅的潜力。直到今天，我依旧十分看好他，相信未来他有机会成为优秀的主教练。
o | 哈维与雷齐格，两名背景截然不同的候选人，一个足协内部成长，一个外来者，年纪相仿，但是执教画像完全不一样个人性格、执教方式差别很大。但我们要结合荷兰队当下所处的周期，现有一代球员，思考我们到底需要什么样的教练。要看教练能不能调动球员，传递自己的足球理念，同时衔接好整个技术团队。
p | 两个人各有长处，做抉择的时候我没有惶恐。我做好准备做出违背部分大众期待的决定，我坐这个位置不是为了博取人气，我的目标是为荷兰国家队、荷兰足球争取最大利益，也有团队同事支持我，做出艰难抉择本就是工作的一部分。为什么哈维适合荷兰国家队哈维身上充满激情与统治力，拥有两段重量级执教履历。能够在巴萨执教两到三年，本身就足以证明教练实力。人格魅力足以打动球员，真心拥抱荷兰足球文化，拥有我们期待的职业品格。当然这一切不代表一定成功，成绩需要赛场检验。但我们明确向他提出比赛风格的硬性要求，这也是面谈的核心议题。
q | 世界杯暴露的问题，全部摆上台面沟通。双方在建队思路高度契合，愿意长期坚持这套打法，划定清晰标准。整个遴选流程强度很高，但就算重来一遍，我依旧会选择哈维。
r | 他并不是辗转多家俱乐部的老牌教练，聘任他，对你个人来说是否承担风险？一旦成绩不佳，你会为此承担责任吗我这个岗位，本来就需要承担决策带来的后果，我从不畏惧为自己的选择负责。未来我们会定期复盘评估，两年或者四年周期，组织内部坦诚讨论：队伍是否向好，我是否还适合继续履职，对此我完全坦然。外界对哈维执教充满期待，到处都是积极的声音。
s | 连同全新组建的教练团队，我想重点聊聊阿迪尔・拉姆塞，算是本次最大惊喜，很多人完全没有预料到，他的优势是什么他熟悉青年球员培养，未来几年大批年轻球员会晋升成年队。同时他拥有清晰完整的足球理念与战术方法论，和萨维高度契合。二人提前已经有良好的沟通默契。他充当纽带，连接荷兰国内青训、各家俱乐部和哈维。这套班子里，荷兰本土教练与西班牙教练彼此互补。团队内部多元化，也是你们的重要方向多元化是我们的支柱准则，但能力永远排在第一位，国籍不是考量标准。
t | 各级国青、国家队还有足协组织内部，我们尽可能追求多元，但实力优先。现在一切尘埃落定，9月24日欧国联就是新帅首战。
u | 整套备战工作正式开启。
v | 回顾全部流程，你本人怎么评价这次选帅我对整个过程非常满意，从中积累的经验，也会成为我的工作财富。虽然外界戏称有1800 万“国家队主教练”，还有大量旅居海外荷兰人指指点点，但我依旧认为，我们走出了一条正确的路。
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Published on:02:58:19
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